近日，共青團溫州市委、溫州市應急管理局聯合下發(fā)通知，認定34個青年集體為2023年度溫州市青年安全生產示范崗，能源公司光伏運維班組喜獲該榮譽稱號。
能源公司光伏運維班組是一支只有8人的年輕隊伍，35歲以下青年占比75%，平均年齡為32歲，日常工作主要是負責各分布式光伏電站的運行維護，充電站及出租房的安全管理。光伏運維班組始終堅持“黨建帶團建”與“黨建+企業(yè)管理”的工作思路，以“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真組織安全生產和安全管理。自生產投運以來，能源公司光伏電站已連續(xù)生產無事故3290天，為城市平安建設保駕護航。
宣傳教育強化安全“青”意識
班組以安全教育為基礎，開展形式多樣的宣傳教育活動，強化青年安全生產意識。2023年，班組青年發(fā)揮專業(yè)特長，編制安全知識手冊，并分發(fā)到各部門職員手中；同時，利用青年宣講團在班組安全學習會上開展安全宣講活動，并通過和風電場聯動開展警示安全教育活動，實現“要我安全”到“我要安全”的意識轉變。
提升技能練就安全“青”本領
班組通過多種方式提高青年安全管理技能。以“老帶新、師徒制”為抓手，導師以自身工作經驗開展專題培訓與實踐教學相結合，培養(yǎng)青年的安全技能；以“共同提高”為目的，開展生產月安全知識大比拼、互學互比等活動，豐富青年的安全經驗；以“筑牢防線”為宗旨，以“演”促練，以“練”筑防，開展多種形式的應急演練，提高青年應急處置水平，不斷錘煉青年安全管理能力。
雙重預防筑牢安全“青”防線
班組踐行安全風險管控和隱患排查雙重預防機制，筑牢電力生產的安全防護墻。班組青年根據各分布式光伏電站的特點，制定安全風險分級管控清單，對風險進行差異化評估和分級管控；持續(xù)開展安全隱患排查，2023年，累計檢查185余次、出動574余人次，故障處理和排除隱患300余條，確保零事故發(fā)生。面對“迎峰度夏”、戶外開啟“桑拿房”模式，班組主動實施自主運維，定期檢修和維護逆變器、電池組等關鍵設備，及時響應和處理設備故障，全力以赴保供電。班組還通過光伏電站“產、學、研”一體化模式，運用“巡視、監(jiān)控”的管理方法，打造光伏場站“自主運維、遠端監(jiān)控、機器智能”的綠電運維新模式，以新技術、新管理培育新質生產力。截至今年6月底，能源公司分布式光伏累計為溫州本土輸送綠色電力約10688.6萬度，相當于減少碳排放量約8.48萬噸，保障了約3萬戶城市家庭一年用電量。
智創(chuàng)賦能提升安全“青”效率
班組運用數字化平臺建設成果，通過后臺實時數據、輻照度等監(jiān)測分析發(fā)電量，及時發(fā)現異常情況，進行調整和優(yōu)化，從而提高光伏電站的發(fā)電效率，降低運營成本。對后臺數據進行建檔整理，定期分析研判，為科學決策、有效提高電站發(fā)電率提供數據支撐。班組重視科研與成果應用，加大技術研發(fā)投入，培養(yǎng)專業(yè)技術人才，推動光伏技術的創(chuàng)新與發(fā)展，促進機器智能與光伏電站運維深度融合。近期，針對豐業(yè)二期光伏電站嚴重積灰影響發(fā)電效能問題，公司在該電站加裝兩套智能清洗設備。設備通過手機、電腦后臺控制，每天早晚自主進行無水、“零碳”清潔。此舉不僅能減少光伏組件“熱斑效應”，提升清潔效率，延長設備壽命，提高發(fā)電量15%以上，還減少了人工清潔的安全隱患，實現降本增效和綠色可持續(xù)發(fā)展。
安全生產，青年當先。能源公司將再接再歷，不斷完善工作機制，創(chuàng)新工作思路，強化工作手段，在安全生產工作中繼續(xù)發(fā)揮示范帶動作用。希望廣大青年職工向先進集體學習，強化安全生產意識，提高安全生產技能，參與安全生產管理，為高質量建設共同富裕示范區(qū)貢獻青春力量。
